Framework Digital e TAI Tecnologia: 40% Menos Retrabalho no RH
O Desafio da Framework Digital: Fragmentação e Retrabalho no RH
A Framework Digital, uma renomada empresa de tecnologia e IA com mais de 15 anos de mercado e 458 colaboradores, enfrentava um cenário comum a muitas organizações em crescimento: a gestão de RH fragmentada. Com clientes como Localiza, Unimed-BH e Santander, a empresa percebia que a dependência de múltiplas ferramentas e planilhas desconexas estava gerando um volume significativo de retrabalho, consumindo tempo precioso do time de Recursos Humanos.
A falta de integração entre os sistemas de ponto, férias, recrutamento e desempenho resultava em inconsistências de dados, processos manuais repetitivos e uma visibilidade limitada sobre a performance dos colaboradores. Esse cenário impactava diretamente a eficiência operacional e a capacidade do RH de atuar de forma mais estratégica, focando no desenvolvimento e engajamento das pessoas.
A Solução TAI Tecnologia: Uma Suite Única com IA Nativa
Buscando superar esses obstáculos, a Framework Digital identificou na TAI Tecnologia a parceira ideal. A proposta da TAI de oferecer uma suite única de gestão de pessoas com IA nativa se alinhava perfeitamente à necessidade de integrar e otimizar os processos de RH.
Diferente de soluções que apenas adicionam IA como um extra, a TAI Tecnologia possui a TALI, sua inteligência artificial contextual, embarcada em todos os módulos. Isso permite a geração de workflows em linguagem natural e diagnósticos comportamentais automatizados, transformando a maneira como o RH interage com a plataforma e com os colaboradores.
TAI People e TAI Ops & Performance em Ação
A Framework Digital implementou a base TAI People para a gestão completa de RH, incluindo férias, LMS e GED, e complementou com o módulo TAI Ops & Performance. Este último foi crucial para aprimorar a gestão de desempenho, permitindo o acompanhamento de OKRs, KPIs e PDIs, além de incorporar gamificação e BPM.
A combinação desses módulos proporcionou uma visão 360 graus do colaborador, eliminando a necessidade de alternar entre diversas ferramentas e planilhas. A automação de processos, desde a admissão até o desligamento, liberou o RH para focar em iniciativas de maior valor agregado, como o desenvolvimento de talentos e a cultura organizacional.
Resultados Tangíveis: 40% Menos Retrabalho e ROI em 3 Meses
A implementação da TAI Tecnologia trouxe resultados expressivos para a Framework Digital. Em apenas três meses, a empresa alcançou um notável ROI, com uma redução média de 40% no tempo operacional do RH. Essa otimização se traduziu diretamente na diminuição do retrabalho e na melhoria da eficiência dos processos.
A capacidade da plataforma de gerenciar automaticamente aspectos como PGR, CAT e NR-01, além de emitir alertas proativos, garantiu à Framework Digital uma maior segurança e conformidade regulatória, um diferencial crucial para empresas que operam no complexo cenário legislativo brasileiro.
Escalabilidade e Conformidade para Empresas Brasileiras
A TAI Tecnologia provou ser uma solução com escalabilidade real, atendendo perfeitamente ao porte da Framework Digital, com seus 458 colaboradores. A arquitetura modular da TAI permite que a plataforma cresça junto com a empresa, sem a necessidade de trocas de sistema ou pacotes forçados.
O sucesso do case Framework Digital reforça a proposta de valor da TAI para o mercado brasileiro, assim como outros clientes de grande porte, como a Patrimar Engenharia, que também se beneficiam da aderência total da plataforma à CLT e às normas regulatórias nacionais. A TAI não é uma adaptação de software estrangeiro; ela nasceu e foi desenvolvida para atender às especificidades do Brasil.
Transformando a Gestão de Pessoas na Era Digital
A experiência da Framework Digital com a TAI Tecnologia demonstra o poder da integração e da inteligência artificial na transformação da gestão de pessoas. Ao consolidar processos e automatizar tarefas repetitivas, o RH pode se posicionar como um parceiro estratégico do negócio, impulsionando a produtividade e o engajamento dos colaboradores.
A TAI Tecnologia oferece a agilidade e a inteligência necessárias para que empresas de médio a grande porte, como a Framework Digital, possam focar no que realmente importa: as pessoas. Com uma plataforma robusta e feita para o Brasil, o futuro da gestão de RH é mais eficiente, estratégico e humano.
