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Inteligência · Produtividade

Onde a capacidade do seu processo está vazando

Relatório executivo periódico com análise e recomendações escritas por IA, detecção de quem saiu da curva e alertas por severidade. Sobre capacidade do processo, não sobre vigiar pessoa.

Pode começar pelo monitoramento mesmo sem usar o BPM ou Gestão de Pessoas.

Reconheça o problema

Com time remoto ou híbrido, gestão pela presença não funciona. Gestão pelo achismo também não.

Você não sabe quem está travado. Alguém do time passa horas no YouTube e você só descobre quando o prazo não é cumprido.

Relatórios de produtividade são feitos na mão. Se é que são feitos. Quando são, os dados já estão velhos.

Você paga por ferramentas que o time não usa. E só descobre meses depois.

Ninguém sabe quantas horas produtivas o time tem por dia. A referência é 6 a 7 horas. A realidade na maioria das empresas é bem diferente.

O que a inteligência entrega

Indicadores prontos para uso, sem configuração

A TAI usa como referência 6 a 7 horas produtivas por dia para sinalizar desvios e gerar alertas contextualizados.

Relatório executivo periódico

Diário ou semanal, na hora que você definir, com o consolidado do período pronto para ler.

Análise e recomendação por IA

O relatório não vem só com números: a IA escreve o que aconteceu e o que olhar primeiro.

Quem saiu da curva

Detecção de fora da curva, para você ir direto ao ponto em vez de garimpar tabela.

Agrupado pela sua estrutura

Por setor, departamento, subdepartamento ou um recorte que você monta.

Entrega por pessoa ou por cargo

O relatório chega a quem precisa decidir, sem ninguém exportar nada.

Tempo de foco por aplicação

Tempo em foco contra tempo aberto, por aplicação, e o ranking do que mais consome o dia.

Alertas com severidade

Baixa produtividade, baixo tempo online, inatividade, tempo ocioso alto e apps improdutivos, classificados por severidade.

Para quem é o monitoramento da TAI

  • Times remotos e híbridos: Visibilidade sem microgerenciamento. Dados agregados que mostram tendências, não vigilância individual.
  • Gestores de TI: Controle de dispositivos, versões do agente e uso de softwares não autorizados, tudo em um dashboard centralizado.
  • Diretores e C-Level: Relatórios executivos semanais direto no e-mail, com resumo da produtividade de toda a operação e recomendações da TALI.

Perguntas Frequentes

O monitoramento é visível para o colaborador?
Isso depende da política de transparência de cada empresa. A TAI permite configurar o nível de visibilidade, desde monitoramento totalmente transparente até mais discreto, sempre dentro dos limites da LGPD.
O agente impacta a performance do computador?
Não. O agente é desenvolvido para ter impacto mínimo de CPU e memória, rodando em segundo plano sem interferir no trabalho do colaborador.
Posso monitorar só alguns departamentos?
Sim. O escopo do monitoramento é configurável por setor, departamento ou grupo customizado.
Como os relatórios são enviados?
Automaticamente por e-mail, na periodicidade que você definir (diário ou semanal), para os destinatários cadastrados. Também ficam disponíveis no painel da plataforma.

Pare de adivinhar. Comece a saber.

Veja ao vivo como a TAI mapeia a produtividade da sua equipe e entrega relatórios que você consegue apresentar para a diretoria.

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